Ik kreeg precies de hand die ik nodig had om te begrijpen welke vormen van bescherming het meest logisch zijn en welke details van mijn applicaties zouden zijn cruciaal in mijn succes. De aanbevelingsfunctie van LinkedIn is geen manier waarop mensen hun negatieve recensies kunnen delen. Hij heeft onder andere mijn visitekaartjes opgemaakt en voor mijn klanten flyers, websites etc. Alsof je het iemand vertelt. Zoals je kunt zien aan de onderstaande schermafbeelding, zijn er veel relatie-opties. Ook al kun je in LinkedIn direct om een aanbeveling vragen. Probeer dit zoveel mogelijk in spreektaal te schrijven. Een LinkedIn-advies zou niet helemaal authentiek en gepersonaliseerd zijn als je niet opgeeft hoe de ontvanger eruit ziet als persoon. Wordt de persoon beschouwd als een expert of als een go-to resource over een specifiek onderwerp of specifieke taak op het werk? Heeft deze persoon de tijd genomen om je te helpen nadat je transactie voorbij was? Ook hier kun je de connectie op uitzoeken. Tijd om eens een goed overzicht te geven van wat er nu in zo’n samenvatting kán staan. Less is more is misschien nog wel een groter cliché dan ‘resultaatgericht’, maar voor een LinkedIn-samenvatting gaat het zeker op. Hierbij een stappenplan met tips en voorbeelden: 1. De bovenstaande verklaring beschrijft de taak van de ontvanger en een gedenkwaardige prestatie die een grote impact had op hun team. Enkele voorbeelden: Back-end … Heel prettig, zo’n stappenplan met duidelijke voorbeelden erbij. Zoals alles online, blijft het voor altijd of zolang het sociale netwerk actief is, in tegenstelling tot traditionele aanbevelingsbrieven die worden geworpen of verwijderd. "Ik ben blij met het werk dat Robert heeft gedaan om onze keuken te renoveren en ik raad hem en zijn team aan aan anderen die op zoek zijn naar een keukenupgrade. Een LinkedIn-aanbeveling wordt voornamelijk gebruikt om de ontvanger te helpen bij het vinden van een baan of klant voor zijn of haar bedrijf. Ik ben blij met het werk (Naam) deed zoals (functietitel), en ik geef ze mijn volledige aanbeveling. Daarom ben ik ook fervent voorstander van actief vragen om aanbevelingen en vertel ik jullie in dit blog hoe je een goede aanbeveling opzet. Een goede aanbeveling bestaat uit een aantal onderdelen, namelijk: Wat was de dienst of het product dat de persoon jou leverde? Hier zijn enkele van de upgrades: Lees voor meer informatie over het schrijven van een traditionele aanbevelingsbrief: Laten we anders in de zelfstudie van vandaag stappen. Ze hebben met mij gewerkt als de (Functietitel) op (Bedrijfsnaam) voor (aantal jaren), tijdens welke (leg uw werkrelatie, collega, serviceprovider, enz. Vraag eerst via e-mail of iemand een aanbeveling voor je wil schrijven . Overweeg het volgende als u niet zeker weet waar u over moet schrijven: Doorgaan met het hierboven gebruikte voorbeeld, "Ik heb Timothy het hoofd geboden in de drie jaar dat we samenwerkten onderzoek te doen naar promotie- en samenwerkingsmogelijkheden met verschillende merken. Gebruik de onderstaande voorbeelden als inspiratiebron voor het schrijven van een mooie en handige aanbeveling. Hoe dat werkt? Als lid van de faculteit is ze altijd behulpzaam bij het praten met de ouders. ", "Ik heb het geluk met Edmund te hebben samengewerkt, een manager die niet alleen geïnteresseerd is in de bedrijfsresultaten, maar ook in de professionele groei van zijn medewerkers. Hij voegde ook een sterke conclusie toe die bevestigt dat hij blij is met de diensten van het bedrijf. Door een aanbeveling te schrijven voor iemand, vergroot je de kans om er één terug te krijgen. Zou je die persoon aanbevelen aan je vrienden als ze op zoek zijn naar vergelijkbare diensten??